חג הפסח, המכונה גם "חג החירות", מציין את יציאת בני ישראל מעבדות לחירות. זהו זמן להתבוננות על המעברים שאנו חווים בחיינו, הן ברמה האישית והן...

כאשר ארגון מגייס או מקדם מנהל חדש, אחת השאלות הקריטיות שיש לשאול היא עד כמה המנהל מתאים לתרבות הארגונית. התאמה זו היא גורם מפתח בהצלחתו...

עולם העבודה משתנה בקצב מהיר, ומנהלי הון אנושי (HR) נדרשים להתמודד עם אתגר משמעותי – שחיקה ותחלופת עובדים. שחיקה פוגעת בפרודוקטיביות, באווירה הארגונית וברווחת העובדים,...

תחום הגיוס ממשיך להתפתח במהירות עם כניסת טכנולוגיות חדשות ושינויים באופן שבו אנשים עובדים ומתנהלים בשוק העבודה. מגמות מפתח שמסתמנות לשנת 2025 מסמנות כיוונים אסטרטגיים...

גיוס עובדים הוא תהליך קריטי לא רק למילוי משרות פנויות אלא גם לבניית עתידו של הארגון. כל עובד חדש שמצטרף לארגון מביא עמו מערך כישורים,...

שינויים ארגוניים הם חלק בלתי נמנע מתהליך הצמיחה וההתפתחות של כל ארגון.  עם זאת, לעיתים קרובות הם נתקלים בהתנגדות מצד העובדים. זהו תהליך טבעי, מכיוון...

בעולם העסקי המודרני, הדינמי והמשתנה במהירות, מנהלים נדרשים לסט מיומנויות חדש כדי להוביל את ארגוניהם להצלחה. במאמר זה אדבר על חמש מיומנויות מנהיגות חיוניות שכל...

תקשורת פנים-ארגונית יעילה היא אחד המפתחות להצלחת כל ארגון. היא מסייעת ביצירת סביבת עבודה חיובית, מגבירה את המוטיבציה של העובדים ומשפרת את הפרודוקטיביות הכללית. עם...

בעידן המודרני, בו השינויים הם תכופים והדרישות מתעדכנות ללא הרף, ארגונים נדרשים להשקיע בפיתוח מתמיד של המנהלים והעובדים שלהם. סדנאות לפיתוח מנהלים ועובדים הן כלי...

תוכנית מנטורינג בארגון אינה רק כלי להתפתחות אישית, אלא גם כלי אסטרטגי לשיפור ביצועים והתפתחות מקצועית. על ידי הענקת הזדמנות לעובדים לקבל הדרכה וייעוץ ממנטורים...

בעידן בו השוק העסקי מתפתח במהירות ותחרות גוברת, ארגונים מחפשים דרכים לבלוט ולהשיג יתרון תחרותי. אחת הדרכים האפקטיביות ביותר להשיג זאת היא באמצעות מחוברות ארגונית....

לפי סקרים שונים שנעשו בשנים האחרונות ,כ-45% מכוח העבודה ברחבי העולם שוקל לעזוב את עבודתו. רבים מהם באמת גם עוזבים, ומציבים בפני חברות את אחד...

ב 7.10 המדינה כולה עברה טלטלה , ואם לדייק עדיין עוברת, שכול שנמצא בכל פינה, דאגה אינסופית , חרדה קיומית ועוד מנעד שלם של דברים...

במהלך שנות עבודתי ראיינתי למעלה מ- 800 מועמדים לתפקידים רבים ושונים . במאמר זה ליקטתי עבורכם 10 טיפים עשה/אל תעשה, שיעזרו לכם לעבור את ראיון...

בזמן שאתם עובדים על מטרה חדשה, אל תדאגו כל כך לתוכניות ארוכות טווח מפורטות, זה עלול לגרום לעיכוב ולשיתוק, ולעולם לא תגיעו לשלב הפעולה.

במסגרת הרצאה שהעברתי על פיתוח קריירה דיברתי על העובדה שאדם שרוצה קריירה נהדרת על מנת לבחון מה יעשה את הקריירה שלו נהדרת צריך לעשות ניתוח...

לראשונה בחיי אני כותבת "בלוג" , עד לפני כשבוע אפילו לא ידעתי מה זה בכלל הדבר הזה והיום אני מתמודדת מול החשש הגדול ביותר שלי...

מה לבוש קשור למטרה של פתיחת עסק? קשור מאוד! תבחנו את הלבוש שלכם, הרי אתם בוודאי עוברים מול המראה לפחות כמה פעמים ביום.... האם הייתם...

הטיפ של היום עוסק במחשבות ואנרגיות חיוביות. תעשו לכם רשימה של כל הדברים שאתם עושים ביומיום (מה אתם רואים בטלוויזיה/אם מי אתם אוכלים צהריים/ איזה...

המטרה שלנו כפי שהתחלנו בדוגמאות בשבועות הקודמים היא לפתוח עסק. אחד הכלים שנגיע למטרה הזו היא להזין את עצמנו כל הזמן במידע שיעצים אותנו לקראת...

אי וודאות זה דבר נוראי!!! אף אחד לא אוהב את זה ולכן..... אל תתנו למועמדים להישאר באי וודאות!

ראיון עבודה הוא כמו פגישה עיוורת והוא חשוב מעין כמוהו, הוא זה שעושה את הרושם הראשוני לשני הצדדים, על בסיסו יוחלט האם להמשיך את מערכת...

קיבלתם מלא קורות חיים, בהתאם לטיפ מספר 4 - עשיתם מיון, מה עושים עכשיו? מזמינים לראיון העבודה ! האם צריך להזמין את כולם? אולי נפספס...

ואוו..... כמה מועמדים , כל כך הרבה קורות חיים איך יוצאים מזה ?

קיבעו תאריך סופי להגשת מועמדות למשרה ורישמו אותו במודעה.

"פתאום קם אדם בבוקר הוא מחליט שהוא עם ומתחיל ללכת..." איזה משפט, איזה שיר ... אבל כשזה קורה בעסק שלך כשהעובד שגייסת פתאום קם ועוזב...

מה כדאי לרשום במודעת הדרושים? איפה מומלץ לפרסם? מה אסור לרשום במודעה? לשאלות אלו ועוד אתן מענה בטיפ מספר 2 בנושא גיוס וקליטת עובדים -...

הקיפו את עצמכם באנשים חיוביים בדרככם למטרה התחברו לאנשים שיעודדו אותכם במסלולכם לעבר המטרות, מצאו דרכים לבלות יותר זמן אתם.

2. מלאו את הסביבה שלכם במחזקי מטרה

1. שרפו את המכוניות - אם המטרה חשובה לכם באמת, תתחילו בלשרוף את מכונית המשל

לפני 10 שנים היתה לדניאלה חנות קטנה לבגדי ילדים, כשפגשה ליד החנות את חברתה הטובה היא הציעה לה לפתוח עוד חנות ואז הן פתחו עוד...

כמה פעמים זה קרה שקלטתם עובד, השקעתם בו זמן וכסף, הכשרתם אותו, לימדתם אותו את סודות הארגון ובסוף אחרי 3 חודשים הוא עזב, מעצבן נכון?...

אנחנו אנשים מאוד עסוקים! כן, כן, כל כך עסוקים בלהיות מצוינים בעבודה, כל כך עסוקים בלהיות שם בשביל המשפחה, כל כך עסוקים בלעזור לחברים, אנחנו...