לילך שרייבר. בר שינוי

ייעוץ ופיתוח ארגוני.
אימון אישי למנהלים.
אבחון ומיון תעסוקתי.

השאירו פרטים ונשב על קפה
אשמח להצטרף למסע שלכם לניהול טוב יותר

 פתרונות ניהוליים

בעולם משתנה ומתחדש

במסגרת הפעילות של “בר שינוי” אני מביאה איתי יכולת לראייה מערכתית על מנת להוביל אתכם לפיתוח והשגת  יעדים אישיים, מקצועיים וארגוניים.

ייעוץ ארגוני

ייעוץ ארגוני

הצלחה עסקית וארגונית מתחילה בארגון חזק, ייעוץ ארגוני טוב ייתן לכם את הדחיפה קדימה
רוצה ללמוד עוד

ליווי ופיתוח אירגוני

ליווי ופיתוח אירגוני

שוק העבודה משתנה במהירות - בר שינוי מציעה פתרונות ליווי ופיתוח ארגוני מותאמים אישית שיאפשרו לארגון שלכם להתמודד ביעילות עם אתגרי השוק ולצמוח באופן מתמש
רוצה ללמוד עוד

ליווי ופיתוח מנהלים

ליווי ופיתוח מנהלים

המנהלים הם הלב הפועל של כל ארגון - בר שינוי מציעה תוכניות ליווי ופיתוח מנהלים, שיעזרו להם להפוך למנהיגים מובילים ומשפיעים
רוצה ללמוד עוד

סדנאות לפיתוח מנהלים ועובדים

סדנאות לפיתוח מנהלים ועובדים

הצוות שלכם הוא הגורם המכריע להצלחת הארגון - בסדנאות של בר שינוי תוכלו לרכוש כלים והשראה שתפתח את יכולותיהם ותגביר את יעילותם וכושר מנהיגותם
רוצה ללמוד עוד

אבחון ומיון תעסוקתי לארגונים

אבחון ומיון תעסוקתי לארגונים

בעזרת שירותי האבחון והמיון המותאמים אישית של בר שינוי, נעזור לארגון לבחון, למיין ולשבץ צוותי עובדים ולקדם את ההתפתחות הארגונית שלכם.
רוצה ללמוד עוד

הכוונה תעסוקתית

הכוונה תעסוקתית לעובדים

תכנון תעסוקתי מותאם אישית וייעוץ מקצועי הם המפתח לשיפור דרכך המקצועית ולהשגת ההצלחה שאתה מחפש. בר שינוי כאן כדי לייעץ ולהכווין אותך בדרך הנכונה
רוצה ללמוד עוד

בואו ניצור יחד תכנית עבודה מותאמת שתכלול את השינויים והשיפורים שאתם מחפשים,
תוך דגש על אמינות, דיסקרטיות, מקצועיות, זמינות והתאמה אישית לצורכיכם

מספרים

על התהליך

זה מה שארגונים מספרים אחרי עבודה משותפת או השתתפות בסדנא

לילך יקרה, המסע היה לי לא פשוט; התקלפתי, חשפתי, התמודדתי, קיבלתי תשובות, לא קיבלתי תשובות, כעסתי, התאכזבתי, נאחזתי, הרפיתי, התעקשתי, צמחתי... אני שמחה שיצאתי, ועכשיו צריכה להמשיך... תודה על ההוצאה מאזור הנוחות, קבלת הקשיים, הארת הניצחונות והאמונה הרבה וההכוונה. למדתי הרבה והרבה עבודה יישומים לפניי. להעז לחלום ו...לממש את החלומות. תודה רבה!

ללא שם

לילך אהובה, ריגשת אותי מאוד!!! מודה על הזכות שיש לי להכיר אותך וללמוד ממך!! תודה רבה לך על הכל! היית חלק משמעותי בשנה שמסתיימת ומחכה ללמוד ממך גם בשנה הנכנסת... אוהבת

ללא שם

לילך היקרה, תודה רבה מכל הלב על הליווי, העצות והתמיכה! מברכת אותך להצלחה בכל העיניינים! שתזכי לעשות שליחותך נאמנה כפי שראוי לך! שמחתי להכיר אותך .

נחמי אקציפר, צפת

כשפגשתי את לילך היה לי עסק פעיל ואפילו מוצלח, אבל לא ממוקד במה שאני אוהבת לעשות, בחלומות שלי ובהתנהלויות שיקלו עליי. לילך עזרה לי להתייחס לעצמי בתוך העסק בצורה יעילה ומקלה. ממליצה בחום ומכל הלב על הייעוץ הקשוב, הכן והסופר מקצועי שלה לכל בעל עסק.

נועה סטרלינג- ניהול תוכן וכתיבה לעסקים

אין קיצורי דרך למקומות
שאליהם שווה להגיע

נעים מאוד,

לילך שרייבר

יועצת ארגונית, מלווה מנהלים ומאבחנת תעסוקתית

בתור בוגרת B.A במנהל עסקים ו M.A בהתנהגות ארגונית ומשאבי אנוש, ובזכות הניסיון המקצועי הרב  שצברתי במשרות ניהול בכירות, תהליכי פיתוח ארגוני והכשרת מנהלים, אני מאמינה ביכולתי לסייע לארגונכם להשיג את המטרות העסקיות והארגוניות אותו הוא מציב לעצמו. 

במהלך שנות עבודתי, צברתי ניסיון עשיר ומגוון בניהול ארגונים והובלתי וביצעתי בהם תהליכי פיתוח ארגוני שונים ומגוונים. כיום אני גם משמשת כמנהלת המקצועית של הכשרת מנהלי הון אנושי בבי”ס “מקומות” להכשרת בכירים בשלטון המקומי, בו תפקידי מתמקד בהכנת תוכניות ופיתוח כישורי הניהול וההובלה של מנהלים בכירים.

בזכות הידע והניסיון שהשגתי, אני מחויבת לספק לך שירות איכותי ומקצועי, שיתאים באופן מושלם לצרכי הארגון.. יחד, ניצור את התוכנית המתאימה ביותר עבורך, המבוססת על שילוב של ידע מקצועי עמוק, תהליכי פיתוח יעילים ותובנות עסקיות מתקדמות.

אף פעם אל תוותרו על חלום בגלל שייקח
זמן להגשים אותו. הזמן בכל מקרה יעבור

למה לעבוד
איתי?
בגלל ההתאמה האישית
אני מציעה שירותי ייעוץ והכוונה מותאמים באופן אישי לצרכים ולמטרות של הארגון, על מנת להבטיח תוצאות משמעותיות ואפקטיביות
בגלל הפרקטיקה
כבעלת תארים במנהל עסקים והתנהגות ארגונית ומשאבי אנוש, אני מספקת לך ייעוץ והדרכה מבוססת על מחקר וניסיון מקצועי רב שנים והצלחות במגוון ארגונים
בגלל הניסיון
עם שנים של ניסיון בתחום, אני מספקת את הידע והכלים הנדרשים לשיפור הביצועים וההצלחה בחיים הארגוניים
בגלל היחס האישי
בר שינוי , חברת בוטיק בה אני מקפידה על מתן יחס אישי, הקשבה ומאור פנים לכל אחד- אני עובדת עם ולמען אנשים
“ברגע שאדם הציב לעצמו מטרות וכתב אותן,
הוא הגדיל את אחוזי ההצלחה שלו פי 10”
(בריאן טרייסי)

בואו ניקח את הארגון שלכם צעד אחד קדימה צעד אחד קדימה צעד אחד קדימה

אשמח ללוות אתכם בשדרוג הביצועים של הארגון שלכם, על ידי הפעלת שיטות מוכחות וחדשניות אשר יעזרו להשיג יעדים ארגוניים ועסקיים גבוהים יותר.

צרו קשר

חייגו: 050-3019201

שלחו הודעה בוואטסאפ

שלחו דוא”ל: info@Bar-shinuy.co.il

שלחו הודעה

מלאו טופס זה ואחזור אליכם בהקדם

סודות הניהול והמנהיגות

גיוס עובדים והתאמת כישורים לצורכי הארגון

גיוס עובדים הוא תהליך קריטי לא רק למילוי משרות פנויות אלא גם לבניית עתידו של הארגון. כל עובד חדש שמצטרף לארגון מביא עמו מערך כישורים,...

איך לזהות ולטפל בהתנגדות לשינוי בארגון

שינויים ארגוניים הם חלק בלתי נמנע מתהליך הצמיחה וההתפתחות של כל ארגון.  עם זאת, לעיתים קרובות הם נתקלים בהתנגדות מצד העובדים. זהו תהליך טבעי, מכיוון...

5 מיומנויות מנהיגות חיוניות למנהלים בעידן הדיגיטלי

בעולם העסקי המודרני, הדינמי והמשתנה במהירות, מנהלים נדרשים לסט מיומנויות חדש כדי להוביל את ארגוניהם להצלחה. במאמר זה אדבר על חמש מיומנויות מנהיגות חיוניות שכל...

שיפור התקשורת הפנים-ארגונית: כלים, טכניקות ואסטרטגיות מתקדמות

תקשורת פנים-ארגונית יעילה היא אחד המפתחות להצלחת כל ארגון. היא מסייעת ביצירת סביבת עבודה חיובית, מגבירה את המוטיבציה של העובדים ומשפרת את הפרודוקטיביות הכללית. עם...

סדנאות לפיתוח מנהלים ועובדים בארגון: הדרך להצלחה מתמשכת

בעידן המודרני, בו השינויים הם תכופים והדרישות מתעדכנות ללא הרף, ארגונים נדרשים להשקיע בפיתוח מתמיד של המנהלים והעובדים שלהם. סדנאות לפיתוח מנהלים ועובדים הן כלי...

10 צעדים להקמת תוכנית מנטורינג מוצלחת בארגון

תוכנית מנטורינג בארגון אינה רק כלי להתפתחות אישית, אלא גם כלי אסטרטגי לשיפור ביצועים והתפתחות מקצועית. על ידי הענקת הזדמנות לעובדים לקבל הדרכה וייעוץ ממנטורים...

הדרך לאפקטיביות בארגון עוברת דרך מחוברות ארגונית

בעידן בו השוק העסקי מתפתח במהירות ותחרות גוברת, ארגונים מחפשים דרכים לבלוט ולהשיג יתרון תחרותי. אחת הדרכים האפקטיביות ביותר להשיג זאת היא באמצעות מחוברות ארגונית....

אבחון תעסוקתי לעובדים ומנהלים בשלבי הגיוס, באמת כדאי?

לפי סקרים שונים שנעשו בשנים האחרונות ,כ-45% מכוח העבודה ברחבי העולם שוקל לעזוב את עבודתו. רבים מהם באמת גם עוזבים, ומציבים בפני חברות את אחד...

ניהול במציאות אחרת בעקבות מלחמה

ב 7.10 המדינה כולה עברה טלטלה , ואם לדייק עדיין עוברת, שכול שנמצא בכל פינה, דאגה אינסופית , חרדה קיומית ועוד מנעד שלם של דברים...

עשה ואל תעשה בראיון עבודה 10 טיפים שיעזרו לכם לעבור ראיון עבודה בהצלחה

במהלך שנות עבודתי ראיינתי למעלה מ- 800 מועמדים לתפקידים רבים ושונים . במאמר זה ליקטתי עבורכם 10 טיפים עשה/אל תעשה, שיעזרו לכם לעבור את ראיון...
שואלים אותי הרבה

כאן תמצאו את התשובות לשאלות הנפוצות ביותר שמופנות אליי
אם לא מצאתם את התשובה לשאלה שלכם, תמיד אפשר לשאול אותי בוואטסאפ

אני מאמינה שליווי ארגוני יכול להיות כלי יעיל במיוחד עבורך. הוא יכול לעזור לך לזהות את האתגרים המרכזיים שעומדים לפניך ולפתור אותם בצורה יסודית ואפקטיבית. כמו כן, הוא יכול לספק לך כלים שיסייעו לך להתמודד עם אתגרים אלו ולהצליח בהם.

אני מאמינה שהמנהיגות היא יכולת שניתן לפתח ולשפר. על ידי ליווי אישי למנהלים , תוכל להפוך למנהיג שמשפיע באמת. אני יכולה לסייע לך לפתח את כישורי המנהיגות שלך וללמוד כיצד להשפיע על הצוות שלך בצורה חיובית ומשמעותית.

סדנאות פיתוח מנהלים ועובדים יכולות לספק לך יתרונות רבים. הן מציעות חוויה למידה מעשית, מתן כלים פרקטיים להתמודדות בסוגיות איתם המנהלים מתמודדים ביום ביום ,דרך סדנאות אלו, המנהלים והעובדים יוכלו לפתח את כישוריהם הן בעבודה השוטפת והן בניהול ובכך להשפיע באופן ישיר על עבודת העובד והמנהל וכפועל יוצא מזה על ביצועי המחלקה והארגון כולו.

אני מאמינה שהמפתח ליעילות עבודה גבוהה הוא בכישורי ניהול הזמן והיכולת להתמודד עם דרישות משתנות. דרך ייעוץ ארגוני והדרכה מקצועית, אני יכולה לסייע לך לפתח את היכולת לנהל את הזמן שלך ושל צוות העובדים באופן יעיל יותר ולהשיג תוצאות מרשימות יותר בעבודתכם

אני חושבת שהשיפור הגדול ביותר בארגון שלך יכול להיות בביצועים של הצוות וביכולת הארגון להתמודד עם אתגרים משתנים. דרך ייעוץ ארגוני ,אני יכולה לסייע לך לזהות את הנקודות החלשות ולפתח תוכניות פעולה אפקטיביות שיעזרו לך להגיע לשיפור משמעותי בארגון שלך.

אני מאמינה שניהול צוות יעיל ומקצועי הוא מרכיב מרכזי להצלחת הארגון. דרך הליווי האישי למנהלים , אני יכולה לסייע לך לפתח את כישורי הניהול שלך, לפתור בעיות ולהקים תהליכים יעילים שישפרו את ביצועי הצוות ויעזרו לך ליצור סביבת עבודה חיובית ומשפיעה.

אני מאמינה שקידום תהליכי שינוי בארגון הוא משימה מאתגרת וחשובה. באמצעות ייעוץ ארגוני , אני יכולה לסייע לך לפתח תוכניות עבודה אפקטיביות שיתמקדו בקידום השינוי ובהפקת תוצאות חיוביות. נוכל ליצור ביחד תהליכי עבודה מתאימים ולממש אותם בצורה מעשית ומוצלחת.

דילוג לתוכן