כשארגונים מחפשים למלא תפקידים חשובים , הם נתקלים באתגר משמעותי – איך לבחור את המועמד המתאים ביותר לתפקיד?
הרבה פעמים יש תחושה של “הרבה אפשרויות ולא ממש ברור איך לבחור את הנכון”.
עם מגוון רחב של מועמדים, כל אחד עם רקע, יכולות וניסיון שונים, זה נראה כמו מסע מורכב לזהות את האדם המתאים שישפיע על עתיד הארגון.
אבחון ומיון תעסוקתי הוא כלי יעיל שמטרתו לסייע לכם בארגון, לבחור מועמדים שיתאימו בצורה מיטבית לדרישות התפקיד ולארגון , בעזרת האבחון תוכלו לחסוך זמן יקר ולהפחית סיכונים בתהליכי המיון והגיוס.
הגדרת דרישות התפקיד: ביחד איתכם נגדיר בדיוק את דרישות התפקיד והכישורים המבוקשים.
פרופיל מועמד : נגדיר את פרופיל המועמד, הכולל את הניסיון, היכולות המקצועיות, והאפשרויות הפוטנציאליות בתפקיד הנוכחי
שלב האבחון : המועמד ייפגש איתי לאבחון שכולל ראיון עומק אישי, סימלוציות מבחני כישורים ואישיות ממוחשבים בהתאם לתפקיד אליו הוא מועמד
המלצות: בסיום האבחון תקבלו דו”ח מקיף עם המלצות מותאמות אישית לארגון, המבוססות על תובנות הנגזרות מהאבחון .
במידה ויש מספר מועמדים לאותה משרה תוכלו לקבל דירוג בין המועמדים לפי מידת ההתאמה שלהם.
כאן תמצאו את התשובות לשאלות הנפוצות ביותר שמופנות אליי
אם לא מצאתם את התשובה לשאלה שלכם, תמיד אפשר לשאול אותי בוואטסאפ
אבחון ומיון תעסוקתי הוא תהליך מקצועי שמטרתו להעריך את התאמתם של מועמדים לתפקידים ספציפיים בארגון. התהליך נעשה באמצעות מגוון כלים ושיטות, כגון מבחנים פסיכוטכניים, שאלונים אישיותיים, סימולציות וראיונות עומק.
האבחון התעסוקתי מספק מידע נוסף ומקיף על המועמדים, מעבר לנתונים המופיעים בקורות החיים ובמכתבי ההמלצה והוא מאפשר לי לסייע לכם לקבל החלטות מושכלות ומבוססות יותר לגבי גיוס עובדים חדשים.
האבחון נועד לזהות את הכישורים והיכולות הרלוונטיים לתפקיד, כגון יכולת חשיבה אנליטית, יכולת פתרון בעיות, יכולת תקשורת ויכולות בין אישי, יכול להעריך את הפוטנציאל של המועמד להצליח בתפקיד לאורך זמן, בנוסף, האבחון יבחן את התאמת המועמד לא רק לתפקיד עצמו, אלא גם לתרבות הארגונית ולערכים של הארגון. האבחון יכול לסייע באיתור מועמדים שאינם מתאימים לתפקיד, ובכך לצמצם את הסיכונים הכרוכים בקבלת עובדים חדשים שאינם מתאימים.
אבחון ומיון תעסוקתי מתאים לכל תפקיד בארגון, החל מתפקידים זוטרים ועד לתפקידים ניהוליים בכירים.
אני מבצעת את האבחון , יש לי את ההכשרה והניסיון המתאימים
הכלים והשיטות המשמשים באבחון משתנים בהתאם למטרות האבחון ולתפקיד
תוצאות האבחון מוצגות בדו”ח מפורט הכולל ניתוח מעמיק של נתוני האבחון והמלצות לגבי התאמת המועמד לתפקיד, כמו כן במידה וישנם מספר מועמדים תקבלו דירוג של המועמדים לפי מידת התאמתם לתפקיד
משך תהליך האבחון משתנה בהתאם למורכבות התפקיד ולמספר המועמדים.
כן, קיימת אפשרות לסייע לצוות המפנה לאבחון בתרגום תוצאות האבחון להמלצות מעשיות לגבי קליטת המועמד ופיתוחו המקצועי, בנוסף, אם תרצו אוכל להסביר את תוצאות האבחון והתהליך בהנהלות רלוונטיות (במידה ויש צורך)
לפני שמתבצע האבחון תשלחו אליי חומר רקע כגון: תיאור התפקיד, תוך שימת דגש על הדרישות והכישורים הנחוצים.
בנוסף, נקיים שיחה מקדימה בינינו ובה נדבר על המשימות העיקריות, תחומי האחריות, תנאי העבודה והכישורים הנדרשים, התרבות הארגונית.
אני במקביל מבצעת בדיקה על התחום המקצועי על מנת להבין את הדרישות והטרנדים העדכניים.
וכל זה לצד ידע וניסיון שיאפשרו לי לבנות תהליך אבחון מותאם אישית, תוך התחשבות בצרכים הייחודיים של הארגון והתפקיד.
בהחלט כן , גיוס עובדים שאינם מתאימים לתפקיד גורם לעלויות גבוהות, הן מבחינת זמן והן מבחינת כסף.אבחון תעסוקתי מקצועי מסייע לצמצם את העלויות הללו על ידי גיוס עובדים מתאימים יותר מההתחלה.
זה מה שארגונים מספרים אחרי עבודה משותפת או השתתפות בסדנא
לילך יקרה, המסע היה לי לא פשוט; התקלפתי, חשפתי, התמודדתי, קיבלתי תשובות, לא קיבלתי תשובות, כעסתי, התאכזבתי, נאחזתי, הרפיתי, התעקשתי, צמחתי... אני שמחה שיצאתי, ועכשיו צריכה להמשיך... תודה על ההוצאה מאזור הנוחות, קבלת הקשיים, הארת הניצחונות והאמונה הרבה וההכוונה. למדתי הרבה והרבה עבודה יישומים לפניי. להעז לחלום ו...לממש את החלומות. תודה רבה!
לילך אהובה, ריגשת אותי מאוד!!! מודה על הזכות שיש לי להכיר אותך וללמוד ממך!! תודה רבה לך על הכל! היית חלק משמעותי בשנה שמסתיימת ומחכה ללמוד ממך גם בשנה הנכנסת... אוהבת
לילך היקרה, תודה רבה מכל הלב על הליווי, העצות והתמיכה! מברכת אותך להצלחה בכל העיניינים! שתזכי לעשות שליחותך נאמנה כפי שראוי לך! שמחתי להכיר אותך .
כשפגשתי את לילך היה לי עסק פעיל ואפילו מוצלח, אבל לא ממוקד במה שאני אוהבת לעשות, בחלומות שלי ובהתנהלויות שיקלו עליי. לילך עזרה לי להתייחס לעצמי בתוך העסק בצורה יעילה ומקלה. ממליצה בחום ומכל הלב על הייעוץ הקשוב, הכן והסופר מקצועי שלה לכל בעל עסק.
אשמח ללוות אתכם בשדרוג הביצועים של הארגון שלכם, על ידי הפעלת שיטות מוכחות וחדשניות אשר יעזרו להשיג יעדים ארגוניים ועסקיים גבוהים יותר.
