מטרות

חירות ארגונית: יציאה מעבדות ניהולית לחופש מקצועי

חג הפסח, המכונה גם "חג החירות", מציין את יציאת בני ישראל מעבדות לחירות. זהו זמן להתבוננות על המעברים שאנו חווים בחיינו, הן ברמה האישית והן...

5 שיטות לאבחון התאמה של מנהל לתרבות הארגונית

כאשר ארגון מגייס או מקדם מנהל חדש, אחת השאלות הקריטיות שיש לשאול היא עד כמה המנהל מתאים לתרבות הארגונית. התאמה זו היא גורם מפתח בהצלחתו...

שחיקה ותחלופת עובדים: איך מנהלי הון אנושי יכולים למנוע עזיבה ולחזק מחויבות?

עולם העבודה משתנה בקצב מהיר, ומנהלי הון אנושי (HR) נדרשים להתמודד עם אתגר משמעותי – שחיקה ותחלופת עובדים. שחיקה פוגעת בפרודוקטיביות, באווירה הארגונית וברווחת העובדים,...

מטרות… מטרות….
כל החיים אנחנו מנסים להגיע למטרות, אך האם אנחנו תמיד מגיעים אליהן? האם אנחנו יודעים לזהות את המטרות שלנו ולא לטעות עם החלום או המשאלה שלנו?
בכדי שנוכל לממש את החלום/משאלה ולהפוך אותו למטרה, עלינו להפוך את המשאלה למטרה הניתנת להשגה.

מהי מטרה?

– מטרה היא דבר שאנחנו שואפים להשיג .
– מטרה היא משהו שמעורר בנו עניין ודוחף אותנו להגיע אליו.
– מטרה היא חלום שלא מפסיקים לחשוב עליו, חלום שמניע אותנו לעבוד קשה.
– מטרה היא משהו מאתגר שעושה אותך נחוש להתמודד אתו.
– מטרה היא נקודת סיום חיובית שאנחנו מאוד רוצים להשיג לעצמנו אבל אנחנו יודעים שבשבילה אנחנו צריכים להתאמץ.
– מטרה היא משהו שאם משיגים אותו מרגישים תחושה מופלאה של סיפוק, הנאה והצלחה

מטרה צריכה להיות:

1. מנוסחת באופן חיובי
2. ספציפית, מוגדרת, ברורה ומדידה (רק ככה נוכל לדעת אם הגענו אליה או לא)
3. היא חייבת להיות ברת השגה.
4. השגתה תלויה בך בלבד (איננה תלויה בגורמים חיצוניים)
5. לוקחת בחשבון את הסביבה (מתחרים/משפחה/מגבלות כאלו ואחרות)
6. יש לה תאריך יעד.
7. אתגרית.
8. יש לך תשוקה גדולה מאוד להשיגה ( ברגע שאתה מבין שהתמורה גדולה יותר מהמחיר – לאו דווקא הכספי).

 

רוצים לשמוע עוד? התקשרו עוד היום ונתחיל לעבוד

 [contact-form-7 id="2335" title="Contact form"]   

רוצה לשתף עם חברים?

 פתרונות ניהוליים

בעולם משתנה ומתחדש

במסגרת הפעילות של "בר שינוי" אני מביאה איתי יכולת לראייה מערכתית על מנת להוביל אתכם לפיתוח והשגת  יעדים אישיים, מקצועיים וארגוניים.

ייעוץ ארגוני

ייעוץ ארגוני

הצלחה עסקית וארגונית מתחילה בארגון חזק, ייעוץ ארגוני טוב ייתן לכם את הדחיפה קדימה
רוצה ללמוד עוד

ליווי ופיתוח אירגוני

ליווי ופיתוח אירגוני

שוק העבודה משתנה במהירות - בר שינוי מציעה פתרונות ליווי ופיתוח ארגוני מותאמים אישית שיאפשרו לארגון שלכם להתמודד ביעילות עם אתגרי השוק ולצמוח באופן מתמש
רוצה ללמוד עוד

ליווי ופיתוח מנהלים

ליווי ופיתוח מנהלים

המנהלים הם הלב הפועל של כל ארגון - בר שינוי מציעה תוכניות ליווי ופיתוח מנהלים, שיעזרו להם להפוך למנהיגים מובילים ומשפיעים
רוצה ללמוד עוד

סדנאות לפיתוח מנהלים ועובדים

סדנאות לפיתוח מנהלים ועובדים

הצוות שלכם הוא הגורם המכריע להצלחת הארגון - בסדנאות של בר שינוי תוכלו לרכוש כלים והשראה שתפתח את יכולותיהם ותגביר את יעילותם וכושר מנהיגותם
רוצה ללמוד עוד

אבחון ומיון תעסוקתי לארגונים

אבחון ומיון תעסוקתי לארגונים

בעזרת שירותי האבחון והמיון המותאמים אישית של בר שינוי, נעזור לארגון לבחון, למיין ולשבץ צוותי עובדים ולקדם את ההתפתחות הארגונית שלכם.
רוצה ללמוד עוד

הכוונה תעסוקתית

הכוונה תעסוקתית לעובדים

תכנון תעסוקתי מותאם אישית וייעוץ מקצועי הם המפתח לשיפור דרכך המקצועית ולהשגת ההצלחה שאתה מחפש. בר שינוי כאן כדי לייעץ ולהכווין אותך בדרך הנכונה
רוצה ללמוד עוד

בואו ניצור יחד תכנית עבודה מותאמת שתכלול את השינויים והשיפורים שאתם מחפשים,
תוך דגש על אמינות, דיסקרטיות, מקצועיות, זמינות והתאמה אישית לצורכיכם

בואו ניקח את הארגון שלכם צעד אחד קדימה צעד אחד קדימה צעד אחד קדימה

אשמח ללוות אתכם בשדרוג הביצועים של הארגון שלכם, על ידי הפעלת שיטות מוכחות וחדשניות אשר יעזרו להשיג יעדים ארגוניים ועסקיים גבוהים יותר.

צרו קשר

חייגו: 050-3019201

שלחו הודעה בוואטסאפ

שלחו דוא”ל: info@Bar-shinuy.co.il

שלחו הודעה

מלאו טופס זה ואחזור אליכם בהקדם

דילוג לתוכן